Подскажите

В общем, внедряем мы на своем производстве новую систему работы. Меняем полностью программы, политику и так далее. Есть строго расписанные правила и концепция, только вот не знаю, как все это организовать сотрудники, уж если честно говорить, у нас слегка ленивые. Как донести?

Здравствуйте, вариантов несколько. Можно провести собрание, рассказать о новых правилах и отправить всех по рабочим местам знакомиться с информацией. Для обучения достаточно одного сообразительного сотрудника, который научит остальных. Но это подход не сильно хорош для ленивых, потому что в силу данной особенности они часть информации просто выкинут. Еще, как вариант, это корпоративные тренинги, когда обучение проводят профессионалы. Это мотивирует всех, вам, как мне видится, больше подойдет.